Wir leben in einer datengetriebenen Welt. Unternehmen, die über Mitarbeiter verfügen, welche aus den eigenen Daten Erkenntnisse gewinnen, sind ihren Mitbewerbern mindestens einen Schritt voraus. Datenkompetenz ist eine der wichtigsten Fähigkeiten, in die man als Unternehmen heute investieren soll.

Jedes Unternehmen braucht Datenkompetenz

Heutzutage gibt es kaum noch ein Unternehmen, das keine Daten sammelt, die zur Verbesserung des Geschäfts genutzt werden können. Leider geraten zu viele Unternehmen ins Hintertreffen, weil sie nicht über die notwendige Datenkompetenz verfügen, die inzwischen so wichtig ist, wie die Lese- und Schreibkompetenz im vergangenen Jahrhundert.

Hindernisse für Datenkompetenz

Ein verbreiteter Irrglaube besteht darin, es sei ausreichend, die notwendigen Technologien im Unternehmen zu haben, um den Mitarbeitern den Zugang zu Daten zu ermöglichen. Das genügt jedoch in den wenigsten Fällen. Nachfolgend finden Sie einige Überlegungen, wie Sie die Datenkompetenz in Ihrem Unternehmen verbessern können.

Unternehmenskultur

Eine Kultur, die Datenkompetenz unterstützt, beginnt im Management. Ihre Unternehmenskultur muss es den Mitarbeitern ermöglichen, Daten zu nutzen, Schlussfolgerungen aus den Daten zu ziehen und auf dieser Basis Entscheidungen zu treffen, ohne auf die Genehmigung der obersten Führungsebene zu warten. Die Führungskräfte müssen die Befugnisse an die Mitarbeiter delegieren, damit diese die Daten nutzen und fundierte Entscheidungen treffen können. Ohne diese datengesteuerte Entscheidungskultur ist es irrelevant, wie gut Ihre Mitarbeitenden mit Daten umgehen können. Sie werden nicht in der Lage sein, tatsächlich Entscheidungen zu treffen und auf Basis dieser Kenntnisse zu handeln.

Datenerschliessungstechnik

Daten sind für Unternehmen lebenswichtig. Sie sind eines der wichtigsten und wertvollsten Güter, die sie besitzen. Wenn Ihr Unternehmen jedoch nicht die Daten sammelt, die es braucht, um seine strategischen Ziele zu erreichen, oder wenn die Mitarbeiter den Daten nicht vertrauen, die sie nutzen, entgehen Ihrem Unternehmen mögliche Chancen. Darüber hinaus ist eine geeignete Technologie zum Speichern und Verarbeiten der Daten erforderlich, damit jeder im Unternehmen sie effektiv nutzen kann. Werkzeuge zur Datenexploration, die es den Mitarbeitern ermöglichen, Daten zu bearbeiten, zu visualisieren und Zusammenhänge zu erkennen, sind von entscheidender Bedeutung. Wichtig ist zudem, über eine Technologie zu verfügen, die die Daten aus ihren Silos herauszieht.

Datenkenntnisse

Um die Datenkompetenz in Ihrem Unternehmen zu verbessern, müssen Datenkenntnisse erworben werden. Es gibt eine Reihe von (kostenlosen) Online-Kursen, die dabei helfen, den Mitarbeitern diejenigen Datenkenntnisse zu vermitteln, die sie benötigen, um Daten produktiv zu nutzen. Eine weitere Möglichkeit, die Datenkenntnisse im eigenen Unternehmen zu verbessern, ist die Zusammenarbeit mit externen Spezialisten oder Fachhochschulen/Universitäten. Gemischte Teams, die Ihre internen Ressourcen mit externen Data Science-Teams kombinieren, können dabei helfen, Datenkenntnisse und -kompetenz in Ihrem Unternehmen aufzubauen. Manchmal kann es sinnvoll sein, eine neue Position zu schaffen, um den Austausch zwischen den internen Abteilungen und dem externen Data Science-Team zu erleichtern.

Investieren Sie in Datenkompetenz

Das Investieren in Datenkompetenz ist eine der wichtigsten Investitionen, die ein Unternehmen heute tätigen kann. Doch damit sich diese Investition lohnt, müssen Sie die richtige Kultur schaffen, die richtigen Daten sammeln und Ihren Mitarbeitern helfen, die nötigen Datenkenntnisse zu erwerben.